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    大北农狮虎狼团队一路狂奔争第一

    2022年1月2日,大北农集团召开“2023年全球饲料竞争力第一誓师大会”,本文为邵根伙博士在会议上的讲话,有部分删减。

    大家好,非常高兴在新年的第二天晚上,有机会跟大家汇报交流对行业的看法和大北农的发展思路。首先祝大家虎年虎虎生威、生龙活虎、龙腾虎跃,下面我以《狮虎狼团队 挺进全球饲料竞争力第一》为题目,跟大家做一下汇报交流。

    一、总体目标

    第一就是我们的总体目标。

    我们到2023年要成为全球饲料行业zui有竞争力企业,有哪些指标呢?我们要分三步走:到3月1日之前态势上要成为第一;到年底要成为国内竞争力第一;明年年底要成为全球竞争力第一。

    我们要达到的指标是员工3.6万人,其中硕博达到3000人,核心料销售量达到20万吨,幼畜预混料达到100万吨,浓配料达到2000万吨,折合成全价料8000万吨,大家理解吧?

    完成这个,我们要让100人身价过亿,1000人身价过千万,1万人身价过百万。

    二、产业大势

    第二点,跟大家讲一下当下的产业大趋势。我们面临的三大背景:

    第一个背景,全世界都进入了百年不遇之大变局。

    第二个背景,我们国家正迈向第二个百年的新征程。到2050年,要成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。换句话说,到2050年,我们国家的很多产业都已经是世界级了,包括畜牧业、水产业和饲料业,所以我们提出世界第一,既是我们的奋斗目标,也是国家对我们搞企业人的殷切期望,国家的富强是由企业的强大组成。

    第三个背景,国家正在全面实施乡村振兴战略,乡村振兴的基础是产业兴旺。

    在三大背景下,我们目前面临的行业竞争也进入了新的阶段。小企业正在快速退出,中型企业竞争力比较弱,部分大型企业由于过去几年养猪的扩张比较迅猛,导致资金链的现金流不充分,给饲料运营有些压力。

    养殖规模的扩大,对服务和品质提高了要求,对优质企业提高占有率提供了便利,是不是这样的。

    未来两三年会出现市场占有率20%份额的巨型龙头企业,其实现在某些地区已经形成了,比如说某些地区的水产料,现在不是20%了,是30%了。比如大北农做得好的地方,以前我在福建做的时候,那就是30%还不止,我2015年在福建的时候,一个月配合料8万吨,预混料1万吨。

    那么这个大势的结论是什么?大北农时代到来了,迎来了大北农时代。我们为之等了28年,终于来了。

    三、集团大势虎下山

    第三大点,我们内部有没有准备好?结论,准备好了。大北农气势如饿虎下山,我们已经为之准备了半年,我在10月10号晚上写了个文章叫《致敬中国圣牧》,那篇文章就是表示我要告别过去,重新再来。我到10月10号首次提出大北农2023年饲料全球竞争力第一。

    12号我们举行了奋斗800天迎创业三十周年活动,就是我们的第二次发动。到上个月24号,宁夏大北农全球zui大的反刍饲料厂盛大开业。宁夏大北农三个定位,第一,是西北zui大的饲料企业,第二,是中国zui大的反刍料企业,第三,是在全中国总体规模能排到前6名的企业。大家想想看,在西北,是不是奇迹?盛大开业,68万吨,又是大北农。

    28号、28年,我们重新发布大北农的誓词,相当于第三次发动。

    昨天我坐高铁到江西,11月,我们永远自信的易博士陪我去海大学习,有感悟,我一直没写,正好高铁上有点时间,我就写这个,《我们应好好向海大学习》的这么一篇文章。有些人还打听是不是邵博士亲自写的,就我自己写的,写完我马上发,海大值得我们好好地学习的,海大zui近几年发展突飞猛进,如日中天。

    我们要好好的认真地学习海大,我们学习的目的是要重新回到辉煌,辉煌时候我们大北农一家相当好几家农牧上市公司的市值之和,所以我们能不能再跨越一下,斗胆提出来,我们能不能实现2000亿,这就是昨天我坐高铁的所想,这也是对你们一种期望。

    今天,现在我们正在召开誓师大会,通过前面那么多的动员,焦点是今天晚上,今天晚上全集团的26000名员工都在线上,我们就要开始行动了,也可以理解成我们的总攻开始了,意义非常重大。今天晚上的会议就意味着从明天早晨开始,大北农将向我们的目标2000亿市值发起强烈的猛攻。

    四、布局全球研发

    下面讲第四大点,为了配合全球第一,我们研发要跟上,研发要第一,研发怎么第一?公司zui近做了很多工作,跟大家汇报一下。

    第一,我们要紧紧依靠我导师杨胜先生门下的三位院士,李德发院士是我们中国饲料协会会长,是中国奶业协会会长,任发政院士是北京市高精尖食品技术项目的总主持人。谯仕彦教授今年刚荣升为院士,他在学术上非常有建树,而且他也非常热爱大北农事业,是我们大北农的独董,这也是我们大北农的光荣!

    第二,我们要把行业唯一的饲用微生物工程国家重点实验室升级,以后建一栋楼,这栋楼就是饲用微生物工程国家重点实验室。

    第三,要跟国家工程技术中心配合,跟谯仕彦院士合作。

    第四,要和中国农科院共建国家生猪科学试验中心。

    第五,在荷兰瓦特宁根大学、美国康奈尔大学,要设立奖学金,要在两个大学设立实验室。

    要和中科院的水生所桂建芳院士共建水产研究实验室。

    我们大北农自己有1000万头猪,圣牧有12万头奶牛,我们投资的企业金洋有1万亩水面作产品科研和验证,在3月1日之前还要招聘200个博士。

    通过这些汇报,大家对我们产品科技达到全球水准,有没有信心?我们不但要在国内开拓,我们还要国外开拓。

    五、拓展海外事业

    美国、荷兰、新加坡三家公司已经注册完毕了,今年至少要办20家公司,我不知道你们有没有愿意去的,赶紧报名吧,园梦出国。

    我们还要根据情况并购海外公司,我在2011年,10年前,到荷兰待一个礼拜,要并购普乐维美。一般我不会睡不着,那天晚上我真没睡着,大概早上5点钟告诉我没戏了,为什么没戏呢?说我们跟美国嘉吉的报价有差距,要卖给嘉吉。我当时都想好到荷兰办公了,结果没搞成。但是我们的心不变,还有机会,大胆地想一下,我们10年前都敢收购普乐维美,10年后能不能收购泰高,有没有可能性。

    我前两天看了一下全球的150家排名,很多可以并购的,有的是机会,我们要在荷兰、美国、新加坡同步上市,亚太的在新加坡,欧洲在荷兰,美洲在美国,有没有搞头?我去年不是发动大家学外语,我是有目的的,不知道你们有没有参加。

    六、军团大势猛如虎

    第六点,我们的兵团猛如虎。我们要在各区域认真谦虚地学习各个同行的长处优点,谁也不甘落后,我们能不能在谦虚的学习过程中赶上。比如说我们湖南,现在没到第一,可不可以超越,要虚心地向同行学习,怎么样为客户提供zui好的服务,以后有没有可能成为区域的领军企业。

    我们大北农就要学习正大,我们刚成立的乾胜就要学习帝斯曼、泰高,我们的大华有就要学习嘉吉、海大,我们还要跟地方的区域企业合作,我们还要跟大型养殖企业联营,我们还要开海外(公司),我们是多领军企业制,打造企业家群体。大北农不是我邵博士是企业家,其实我也不是企业家,大北农企业不大,我们要打造企业家群体。

    七、三大宣传占心智

    第七点,我们要学会宣传,要学会树品牌,要学会抢占客户的心智,那我们就要学会讲三门课。

    第一门课就是要隆重地推出我,宣传我的带引号的光辉历程。把我的经历跟客户去交流,一方面对他们或许有启发,另一方面再给我提建议,让我再进步快点。

    第二门课,要给大家讲讲大北农是想干什么,已经干什么了,还想干什么。你要跟客户、跟同行要汇报我们的誓词、使命、远景,我们2023年要全球第一。

    我们跟蒙牛合作,投资100多个亿开发乌兰布和沙漠,种业我们也在发展,并且打造了电商平台,目标就是zui有竞争力的企业。我们的科技奖是全国唯一有国家奖励推荐资格的社会力量奖项,坚持以农业科教为主题的公益事业,已有三万大学生获得过大北农奖学金,一千名科学家获得过大北农奖励金。

    我们目标就是第一,什么叫第一?我们理解六个维度里面如果有四个第一就是第一了。那么团队我们第一,布局第一,社会责任第一,技术有没有可能,销量可不可能第一?

    媒体上报道过6个观点:第一个观点,团队、文化,那就是我们。第二,规模、效率、服务我们是(zui好)之一。第三,小企业要退出。第四,外资企业不如以前好了。第五,非上市公司融资比较困难,结论就是会形成南“海大”、北“大北农”新双巨头格局。当然,我们还有更大的梦想,我的梦想是美国有嘉吉,中国有大北农。2035年我们有更大的梦想,全球绝对第一!同不同意?

    2035年,不是马上,2035年那时候我70多岁,我们大北农饲料是全球第一的。

    要学会三门课:第一门课,表扬表扬我;第二,表扬表扬大北农;第三,汇报汇报大北农饲料.

    八、三大任务抢先机

    第八点,关键是率先完成三大任务,三大任务抢先机。

    第一,博士。现在进入知识经济时代,知识就是力量。

    第二,我们zui重要的客户,zui重要的猪场,zui重要的牛场,zui重要的合作伙伴,必须让他满意,必须请他和我们合作,如果他不跟你合作,你就当不了第一,忙就瞎忙,就是内卷。

    第三,这个区域里面zui好人才感召到手,有没有比你更好的博士,招过来。

    九、五大建议锁猪场

    养猪企业文化怎么做,我总结了十二个字。第一是热爱;第二是细致;第三是友爱;第四是对企业忠诚,有人来给你小恩小惠不能要;第五是专业;第六是好学。十二个字,当然不见得对,基本对。

    咱们养猪场未来发展,我总结九化:

    第一,老板要高尚化,养猪前景是无限的,令人尊敬的,要有自豪感、崇高感,不要看轻自己,更不要看轻员工。

    第二,团队专业化。

    第三,机制共享化,能不能拿出钱给团队分配。

    还有生产科技化、产业生态化,设备要智能化,管理要数字化,粪污资源化。

    建议他们要紧紧依靠大北农这样的好公司,大北农立意高远,提供文化、团队、方案、产品、融资全方位服务。猪场说咱们料太贵,配方成本公开由用户定价,配方公开,包括预混料,你这样服务法如果不行,就证明我们就没能力,本来就不应买我们的料。

    十、更大平台容人才

    第十点,我们要打造更大平台,更大平台容人才。

    第一个新设品牌。

    第二个,这人比较能干,怎么办?成立联创销售公司。

    十一、60天狂奔定乾坤

    zui后一点,讲一千道一万,就是两个字——狂奔。zui后一点,60天狂奔定乾坤,我年龄比你们大,我57了,你们还是47、37、27,起得还没我早,那你狂奔得过我吗。

    目前迎来百年之未有大变局和大机遇,国家有一个好的环境,农业要大发展,农业大发展要乡村振兴,大北农又有这个基础。并且你又是年富力强,为什么不奋斗。习总书记讲过,人生的意义就在于奋斗,奋斗本身就是一种幸福。一切都围绕这个60天,60天定乾坤,2年定结局,核心是60天定乾坤。

    我们要迅速进入狂奔状态,我现在是7×24,睡觉做梦都想。。

    所以今年放两天假,三十下午回去,初一下午回来,年货我已经备好了,都是好东西。第二,组建猛虎下山团队。你要把你区域业务员有多少人,哪个厂家的,哪些要招过来的,哪些人可以不要的,哪个人必须要的。首先是人的充足,然后才是客户的满意。

    好的客户要服务好,要给他创造价值,思想上要拿下,大北农这么好的企业,他应该跟你合作,没合作是因为你没给他讲清楚服务,没服务到位。然后你要晓之以理,动之以情,让之以利,展之以景。

    要极致服务客户。要服务得对方满意得不得了,百分之一百二的满意。包括什么服务?文化服务、团队服务、方案服务、产品服务、融资服务。

    要树立五个意识。第一价值意识。一切为了赢,赢就是一切。

    今天很高兴,新年的第二天,我们大家一起交流,汇报得清楚不清楚、到不到位,有些地方可能到位,有些地方可能也没讲清楚,zui好把课件拷回去,慢慢消化。zui后祝各位帅哥更帅,美女更美,祝我国畜牧水产业早日达到国际水准,祝全体畜牧水产人事业蓬勃,幸福美满!

    谢谢大家!

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