在帝斯曼 120 年历史中，经历了数次成功转型，其背后是对 “ 人、地球和利润 ” 平衡，以及对商业可持续和社会责任的协调。本次转型，能够帮助帝斯曼更好地将自身业务创新与联合国全球可持续发展目标保持高度一致；践行可持续发展理念，为改善人类、动物和地球健康，提供更科学的创新解决方案。同时，帝斯曼继续深化 “ 全球产品、本地方案，精准与个性化 ” 增长模式，把握中国 “ 双碳 ” 目标和可持续发展战略机遇，取得了 94.9 亿人民币的净销售额业绩。帝斯曼中国总裁周涛在 “ 报告 ” 中评价称， “ 虽有疫情等挑战，帝斯曼中国依然实现了 17% 的销售额同比增长率，这是一份多么令人惊叹又来之不易的成绩！ ”
帝斯曼亮眼成绩源自其一系列新目标、新产品、新解决方案 。在应对全球快速增长的人口带来的粮食系统稳定性问题，保障人口健康与全球可持续发展方面，帝斯曼提出了一套可量化的 “ 粮食系统承诺 ” 目标，涵盖人类健康、地球健康与健康生计三个领域。根据该目标，帝斯曼致力于到 2030 年，实现：
在人类健康方面：帮助 8 亿弱势人群填补微量营养元素缺口；加强 5 亿人的免疫力；
在地球健康方面：实现两位数的畜牧农场减排；向 1.5 亿人提供营养、可持续的植物蛋白食品；
在健康生计方面：与合作伙伴一起，支持价值链上 50 万农户的生计改善。
在动物营养与保健事业方面，帝斯曼于 2020 年发布了“我们坐言起行”战略举措，围绕六大可持续发展业务驱动力展开。 2021 年继续通过具体行动将战略覆盖到相关价值链各个环节，推出了精准、简单、可操作的 Sustell ™智能可持续服务，助力降低动物蛋白生产的环境足迹；在改善动物的健康和终生生产性能，实现畜牧业可持续发展方面，推出了高品质的维生素产品 ROVIMIX® 、能够帮助减少牛 30% 甲烷气体排放的 Bovaer® 等创新解决方案，凸显了帝斯曼推动精准畜牧业务战略、携手行业推动可持续畜牧产业的决心。
在人类营养与关爱事业方面，帝斯曼基于对新冠疫情对人类健康影响的关怀， 2021 年推出了三倍速效维生素 ampli-D ™免疫支持解决方案，并与知名营养专家合作，帮助消费者了解如何通过补充维生素增强免疫力；通过对生命早期营养及膳食补充剂、医疗营养等尚未被满足的需求的观察，完成对全球领先母乳低聚糖（ HMOs ）供应商 Glycom A/S 收购，推进构建一系列产品解决方案；基于对 “ 精准营养 ” 快速增长认知的经验积累，推动由其投资的 Hologram Sciences 公司牵头与优秀初创企业开展密切合作。另外，在个人护理领域，帝斯曼开发的具有生物活性的有机益生元，能够帮助平衡肌肤微生态，重现健康状态，获得了业内高度认可，荣膺了 PCHi2021 芳典奖以及 2021 荣格个护技术创新奖。
在食品营养与科技事业方面，帝斯曼作为一站式解决方案领导者，致力从可口风味、理想质构、营养健康等方面满足消费者期待，提供了提升烘焙产品品质的酶制剂产品和零卡路里甜味剂产品 EVERSWEET ™等优质特种食品酶制剂、减糖、风味解决方案。值得一提的是，此前帝斯曼针对老年群体咀嚼吞咽障碍研发的易食食品解决方案，得到了社会高度认可，荣获了 “2021 金钥匙行动人人惠享优胜奖 ” 。
人：培训培养、包容成长，打造旗舰团队
帝斯曼始终将员工安全、健康与福祉视为首要任务。 2021 年，进一步推动帝斯曼中国安全数字化管理，并持续积累安全管理优秀经验。同时， 2021 年职业安全可记录伤害事故率相关数值为 0.15 ，同比下降 0.03 ；工艺安全事故率为 0.14 ，两项安全指标均维持低位水平。为了强化安全意识、提高安全管理水平，帝斯曼邀请国际专家、培养本土培训师，提供多场线上线下安全培训。
帝斯曼在企业文化、员工及组织成长建设方面明确了四个战略优先事项：打造旗舰式团队、赋能员工成长、重置领导责任、创建现代化工作场所。为实现目标，推出了领英学习项目，坚持第 8 年推进 “ 中国青年人才计划 ” ，为员工赋能更多知识与发展机会。另外，为应对新冠疫情影响、减少出行碳足迹，帝斯曼推行了 “ 多样化工作场所 ” ，提倡员工以更灵活的方式平衡工作与生活；举办了 “ 帝斯曼中国共融与多元圆桌论坛 ” 及 “ 帝斯曼中国女性菁英汇 ” 等活动，彰显多元、平等、包容理念。 2021 年员工向心力调查中，中国员工向心力指数高达 84% ，实现了连续增长。
地球：目标提高、绩效提升，技术创新助力可持续生产
帝斯曼作为zui早将自身努力与联合国政府间气候变化专门委员会《全球升温 1.5℃ 特别报告》目标相结合的公司之一，致力与行业及合作伙伴共同履行环境责任。 2021 年，基于在温室气体减排方面的强劲表现，帝斯曼提高了 2030 减排目标，致力实现将运营产生的温室气体减排量从 2016 年排放量的 30% 提升至 50% ，并将内部碳价从 2020 年的 50 欧元 / 吨提高到了 100 欧元 / 吨。在实践中，帝斯曼中国制定了包括节省热力、燃料、电力等一系列减排方案，将能源效率从 2020 年的 6.7% 提升到了 2021 年的 10.1% ，高于年均提升 1% 目标。另外，作为联合国全球契约组织“ CEO 水之使命”签署方，帝斯曼 2021 年的 CDP 水安全评级上升到了 A 级。
为积极推动节能减排与能源结构升级，帝斯曼设定了到 2030 年 75% 的电力来自可再生能源的可持续发展目标。 2021 年，帝斯曼中国签署了两份绿色电力交易协议，实现中国工厂可再生能源采购率 15.6% 。同时，推进工艺改进和废物减排项目， 2021 年帝斯曼中国实现废弃物回收利用率 93.9% ，超额完成 80-90% 预期目标。
帝斯曼收购了欧洲领先的豌豆和豆类原料生产商 Vestkorn Milling ，并进一步加强先进的植物基蛋白产品 CanolaPRO ™创新，为肉类和奶类替代品组合解决方案增添了新选择；避免野生捕捞对鱼类生存造成巨大压力，研发创新 life’s DHA ™直接从藻种源头提取对大脑健康有益的藻油 DHA ，实现可持续的市场需求供应。
利润：克服挑战，实现增长，期待进一步拓展创新空间
2021 年，尽管新冠疫情造成诸多不确定性，但帝斯曼通过加快转型，以及 “ 全球产品 ” 联合 “ 本地方案 ” 的独特商业模式，仍实现了 17% 的同比增长，在中国销售总额达到 94.9 亿人民币，其中营养业务和材料业务的有机销售额分别增长 18% 和 15% ；动物营养与保健、人类营养与健康和食品营养与科技等业务分别取得了 24% 、 12% 和 18% 的增长；个人护理和香料、工程材料业务也分别实现了 24% 和 15% 的增长成绩。
与利益相关方多维度合作：实现使命，创造未来，打造合作共赢网络
帝斯曼强调与利益相关方携手共赢，实现自身使命价值，始终与联合国粮农组织保持密切联系，与中国地方政府机构紧密沟通，积极参与行业会议，分享自身经验与理念。 2021 年主动牵头举办了首届畜牧业可持续发展论坛，并在个护美妆领域与知名媒体联合举办了 “ 可持续与个人护理的美丽碰撞 ” 线上论坛，在多领域持续向合作伙伴和消费者发出可持续发展倡议。
全球约有 20 亿人正在遭受隐形饥饿折磨。帝斯曼十四年如一日，携手联合国世界粮食计划署和中国乡村发展基金会（原 “ 中国扶贫基金会 ” ）举办 “ 缤纷体验 ” 员工慈善活动，募集款项用于改善中国欠发达地区儿童营养状况。
面向未来发展，帝斯曼中国总裁周涛表示， “ 帝斯曼要紧紧抓住中国十四五规划，以及 ‘ 双循环 ’ 战略格局带来的更多市场机会和更好的投资环境，坚定信心，专注以使命为导向，与利益相关方共同围绕可持续发展、循环经济、低碳转型等目标，推陈出新，开发创新可持续解决方案，在人、地球和利润三个维度上持续创造多重价值。 ”
完整版报告请点击 链接 或请至帝斯曼中国官网下载： www.dsm.com.cn
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荷兰皇家帝斯曼集团
帝斯曼是一家以使命为导向，在全球范围内活跃于健康、营养和生物科学领域的公司，通过对科学的应用，改善人类、动物和地球的健康。帝斯曼致力于以缤纷科技开创美好生活，打造创新产品和解决方案，以应对世界诸多严峻挑战，同时为包括客户、员工、股东和全社会的所有利益相关方创造经济、环境和社会价值。帝斯曼及其关联公司约 23,000 名员工创造了约 100 亿欧元的年度净销售额。公司创立于 1902 年，并已在泛欧阿姆斯特丹交易所上市 (Euronext Amsterdam) 。
帝斯曼在中国
帝斯曼早在 1963 年开始对华贸易，并于上世纪 90 年代初在中国建立了首个销售代表处和首家生产工厂。目前，帝斯曼在中国拥有包括 18 家生产工厂在内的 38 个分支机构，近 4,800 名员工。帝斯曼中国的地区总部和研发中心位于上海。帝斯曼在华业务健康稳步增长， 2021 年中国销售额近 94.9 亿元人民币。欲了解更多信息， 请访问 www.dsm.com.cn 。
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